Häufig gestellte Fragen zur PKV

Wenn Ihr Jahres-Bruttoeinkommen über der Versicherungspflichtgrenze liegt, können Sie in die PKV wechseln. Dabei ist die Kündigungsfrist Ihrer gesetzlichen Krankenkasse (2 Monate zum Monatsende) zu beachten. Berufsanfänger können sofort wechseln, sofern ihr Gehalt die Grenze voraussichtlich übersteigt.

Ihr Arbeitgeber steuert die Hälfte der Beiträge bei, maximal jedoch den Höchstsatz der gesetzlichen Krankenversicherung. Dieser Betrag wird jährlich angepasst und deckt einen erheblichen Teil Ihrer privaten Prämie ab.

Zu Beginn des Studiums können Sie sich innerhalb von 3 Monaten von der Versicherungspflicht befreien lassen. Für Studenten über 30 Jahre oder ab dem 15. Fachsemester ist die PKV oft die deutlich attraktivere und preiswertere Lösung. Details finden Sie im Kapitel Krankenversicherung für Studenten.

Eine Rückkehr ist an strenge Voraussetzungen geknüpft, z. B. wenn das Einkommen wieder unter die Versicherungspflichtgrenze fällt (etwa durch Teilzeit). Ab dem 55. Lebensjahr ist eine Rückkehr in die gesetzliche Kasse jedoch nahezu ausgeschlossen.

Nein, in der PKV zahlt jede Person einen eigenen Beitrag ("Pro-Kopf-Prämie"). Allerdings sind die Beiträge für Kinder und Jugendliche vergleichsweise gering, und es gibt oft spezielle Kindertarife ohne hohe Altersrückstellungen.

Ja, da die PKV Altersrückstellungen bildet. Zudem entfällt im Rentenalter das Krankentagegeld, und die 10%ige Altersrückstellung aus dem Berufsleben sorgt für zusätzliche Beitragsentlastung. Rentner erhalten zudem oft einen Zuschuss vom Rentenversicherungsträger zu ihrer PKV.